FORMATION
Parce que l’accessibilité universelle est l’affaire de chacun, avec notre service de formation, nous vous proposons d’intervenir auprès des fonctions clés de votre organisation afin de former vos équipes aux enjeux et aux moyens de l’accessibilité.
De cette façon, bénéficiez de nos formations innovantes qui, au-delà des seules sphères RH et RSE, engageront vos équipes à l’action et ancreront les bonnes pratiques d’inclusion de manière durable au sein de votre organisation.
NOS FORMATIONS INNOVANTES
FORMATION
Accessibilité des environnements
FORMATION
Accueil et Sécurité
FORMATION
Accessibilité des contenus
FORMATION
Accessibilité des évènements
PLUS EN DÉTAILS…
Formation – Accessibilité des Environnements (espaces professionnels, publics…)
Durée : 3 jours
Objectifs pédagogiques
- RComprendre les enjeux de l’inclusion dans les environnements
- RSensibiliser aux handicaps et aux besoins d’adaptation
- RConnaitre et comprendre les exigences légales
- RComprendre l’accessibilité d’usage
- RSavoir conduire un plan de mise en accessibilité systémique
- RSavoir organiser et impliquer les parties prenantes pertinentes
- RSavoir organiser et impliquer un comité d’experts
- RIntégrer les bonnes pratiques de l’accessibilité d’usage (multi formes et multi dimensionnelles)
- RMettre en oeuvre une veille légale, technique, technologique et sociale
Cibles : Direction de l’immobilier, Gestionnaire de patrimoine public ou privé, Décorateur et Architecte d’intérieur, Chef de projet immobilier, Collectivités, Urbanistes, Service voirie…
Formation – Accueil et Sécurité
Durée : 1/2 journée
Objectifs pédagogiques
- RComprendre les enjeux de l’inclusion en matière de sécurité et sureté
- RSensibiliser aux handicaps et aux besoins d’adaptation
- RIntégrer les bonnes pratiques de l’accueil individuel inclusif
- RIdentifier, comprendre et adresser les besoins de votre interlocuteur
- RAménager un accueil inclusif, selon les évènements, l’affluence
- RAdapter vos pratiques et vos équipements d’accueil pour faciliter l’accessibilité
- RConnaitre les bonnes pratiques de la sécurité
- RSavoir identifier les interlocuteurs internes en charge de l’accessibilité
- RFavoriser le retour d’expérience et l’amélioration continue
Cibles : Agents d’accueil, Agents de sécurité, Responsable des environnements de travail, Responsable de services généraux…
Formation – Accessibilité des contenus (documentaire, marketing & éditorial)
Durée : 1 jour
Objectifs pédagogiques
- RComprendre les principes fondamentaux de l'accessibilité numérique et documentaire
- RIdentifier les obstacles à l'accessibilité dans les différents types de contenus (textes, images, vidéos, PDF, supports marketing)
- RMaîtriser les bonnes pratiques de conception, de mise en page et de structuration de contenu accessible
- RAppliquer les normes et recommandations (RGAA, WCAG, ISO 14289-1 PDF/UA)
- RAdapter les contenus de communication pour favoriser la compréhension et l'inclusion
Cibles : Chargés de communication, Direction de la communication, Direction des affaires sociale, référents handicap, Assistante, commercial, Community Manager, responsable
évènementiel…
Formation – Accessibilité des évènements
Durée : 1 jour
Objectifs pédagogiques
- RComprendre les principes fondamentaux de l'accessibilité sur l’ensemble du processus
- RIdentifier les obstacles à l'accessibilité à chaque étape : charge mentale et auto censure
- RMaîtriser les bonnes pratiques d’organisation d’évènement accessible
- RAdapter les contenus de communication pour favoriser la compréhension et l'inclusion
Cibles : Chargés de communication, Direction de la communication, Chef de projet évènementiel…
NB : Nos formations sont accessibles à tous, contactez-nous pour tout besoin d’adaptation.
NOTRE APPROCHE
Une formation interactive et engageante
Nos formations sont conçues pour être à la fois pédagogiques et participatives, favorisant l’interaction et l’appropriation des concepts par vos collaborateurs. Nous adaptons le contenu en fonction de vos besoins spécifiques, tout en nous appuyant sur des cas pratiques et des exercices interactifs.
Ainsi, notre objectif est de donner à chacun les clés pour être acteur de l’inclusion ! Plus qu’une formation, 7ème Sens propose un appel à l’action !
NOTRE MÉHODE DE TRAVAIL
FORMATIONS SUR-MESURE
Nous adaptons le contenu et les formats aux spécificités de votre secteur et de vos équipes.
CAS PRATIQUES & ATELIERS
Des mises en situation et ateliers interactifs pour favoriser l’apprentissage et l’implication des équipes.
SUIVI POST-FORMATION
Un accompagnement après la formation pour assurer l’apporpriation et la mise en application des bonnes pratiques.
CERTIFIÉ QUALIOPI
La certification Qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
Actions de formation
NOS GARANTIES
EXPERTISE
Des formateurs certifiés, spécialistes de l’accessibilité et de l’inclusion, pour garantir un contenu à jour et adapté.
ACCESSIBILITÉ
Des modalités de formation accessibles et une méthode d’animation fondée sur l’expérimentation, le partage, et les mises en situation.
CONFIDENTIALITÉ
Les données recueillies et transmises lors de la formation sont sécurisées, protégées et évidemment gardées confidentielles.
NOTA BENE :
Afin de garantir transparence et fiabilité, les demandes de renseignements ou d’inscription sont traitées selon les modalités suivantes :
✔️ Prise en compte de toute demande sous 48 heures ouvrée